Über uns
Lippuner ist ein Familienunternehmen, das als Gesamtanbieter im Bereich der Gebäude- und Energietechnik sowie Metallbau und Blechverarbeitung tätig ist. Wir engagieren uns schweizweit in anspruchsvollen Bauprojekten und kombinieren Handwerk und Technologie mit innovativen Ideen, um eine effiziente Energienutzung in Lebensräumen zu gewährleisten, in denen sich Menschen wohlfühlen.
Ihre Aufgaben
- Personelle und fachliche Führung eines Teams aus ProjektleiterInnen und GebäudetechnikplanerInnen im Bereich Lüftung
- Stellvertretung des Fachbereichsleiters und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Abteilung basierend auf den strategischen Zielen des Gesamtunternehmens
- Konzipierung, Planung und Realisierung von anspruchsvollen Lüftungsanlagen
- Zentrale Rolle in gewerksübergreifenden Projekt-Teams, je nach Wunsch und Eignung auch Gesamtprojektleitung
- Qualitatives und finanzielles Controlling der laufenden Projekte
- Mitwirken in der Akquisition (Offertphase, Abgebote, Vergabesitzungen, Angebotsüberarbeitung usw.)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als HLKS-Ingenieur FH, Techniker HF Gebäudetechnik Fachrichtung Lüftung oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Qualifizierte Praxis in der Planung und Ausführung von mittleren und großen Lüftungsprojekten
- Ausgewiesene Führungskompetenz
- Vertiefte Kenntnisse und hohe Affinität zum Thema Digitalisierung in der Gebäudetechnik (z.B. BIM, CAD, Dalux etc.) von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und Handeln als Grundeinstellung
- Innovative und marktorientierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz
- Hohe Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum als motivierend empfunden
Unser Angebot
- Mitwirken in attraktiven, herausfordernden und nicht alltäglichen Projekten mit innovativen Methoden
- Interessante Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen Umfeld
- Spannende Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres individuellen Potenzials
- Teamwork mit engagierten Fachspezialisten in einem zukunftsorientierten, dynamischen und leistungsstarken Familienunternehmen
- Moderne, attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. 4 ½-Tage-Woche bei 100%
Dossiers von Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.