Berufsprofil
Für eine Klinik in Zürich wird eine engagierte Teamleitung in der Intensivpflege gesucht, die Führungsverantwortung übernehmen und dabei nahe an der klinischen Praxis bleiben möchte. Die Position ist in einem Pensum von 80 bis 100 % verfügbar.
Erwartungen an die Position
In dieser verantwortungsvollen Funktion werden folgende Aufgaben erwartet:
- Fachliche und organisatorische Führung eines interprofessionellen Teams von rund 20 Mitarbeitenden auf der Intensivstation
- Aktive Mitarbeit in der Pflege und Unterstützung des Teams im Schichtbetrieb
- Koordination der Intensiv- und Überwachungsbetten in enger Zusammenarbeit mit Intensivmedizinerinnen und Intensivmedizinern
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in der Intensivpflege
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Qualifikationen sowie gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Organisation und Leitung von Teamsitzungen sowie Mitarbeit in Projekten und Weiterentwicklungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen im Spital
Anforderungen
Um diese Position erfolgreich auszufüllen, bringen Sie Folgendes mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF oder FH sowie Weiterbildung als Dipl. Expertin oder Experte Intensivpflege NDS HF
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Intensivpflege, idealerweise in einem Schweizer Akutspital
- Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, eine Führungsfunktion zu übernehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Eigenschaften
Sie zeichnen sich durch folgende Eigenschaften aus:
- Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und zu motivieren
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an der Kombination von Führung, Organisation und direkter Pflegearbeit
Vorteile Ihres neuen Arbeitgebers
Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen:
- Moderne Intensivstation mit neuester Infrastruktur und interdisziplinärem Umfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle
- Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Förderung Ihrer Führungskompetenzen
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales, engagiertes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Zusätzliche Benefits wie Verpflegungsangebote, Kinderbetreuung und weitere Vergünstigungen
Für Bewerbende aus der EU
- Unterstützung bei der SRK-Anerkennung
- Hilfe bei der Organisation der Anreise in die Schweiz
- Unterstützung bei der Wohnungssuche über die interne Mietabteilung
Interesse geweckt?
Wenn Sie Ihre Führungskompetenz mit Ihrer fachlichen Expertise in der Intensivpflege verbinden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.