Teamleiter/in Vermittlung 100 %

Überblick

Als inspirierende Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für den Arbeitsmarkt übernehmen Sie maßgebliche Verantwortung in einem engagierten Team. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden gestalten Sie wirkungsvolle Lösungen für Stellensuchende und Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• Führung, Entwicklung und Förderung des Teams Vermittlung im Bereich Arbeitsmarktservice (AMS) und Arbeitgeberberatung (AGB).
• Sicherstellung der Erreichung von definierten Vermittlungs-, Leistungs- und Qualitätszielen sowie der vereinbarten Vermittlungsquoten.
• Analyse von Kennzahlen und Wirkungen sowie Einleitung von Verbesserungsmassnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen.
• Professionelle, dienstleistungsorientierte Unterstützung von Arbeitgebenden bei Rekrutierungen und Stellenbesetzungen.
• Gewährleistung der rechtskonformen und effizienten Umsetzung der Stellenmeldepflicht und der dazugehörenden Vermittlungsprozesse.
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeberberatung, Arbeitsmarktservice, Personalberatung sowie weiteren Anspruchsgruppen.
• Stärkung des aktiven Arbeitgebermanagements und Förderung des Wissenstransfers zu Arbeitsmarkt- und Branchenthemen.
• Aktive Mitwirkung bei Projekten, Veränderungsvorhaben und der Weiterentwicklung der Vermittlungsdienstleistungen.

Ihr Profil

• Höhere Ausbildung (HF, FH oder vergleichbar) in Wirtschaft, Personalmanagement, Arbeitsintegration, Sozialversicherungen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in der öffentlichen Arbeitsvermittlung, Personalvermittlung, Personalberatung oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Gute Kenntnisse der Arbeitslosenversicherung und der relevanten arbeitsmarktlichen Gesetzgebung.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung von Zielen, Leistungen und Kennzahlen.
• Unternehmerisches Denken, ausgerichtet auf Wirkung, Qualität und Ergebnisse.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Kooperations- und Beratungskompetenz.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit digitalen Fachanwendungen sowie gängigen Office-Programmen.