Überblick
Unser Mandant ist ein marktführendes Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 2000 Mitarbeitenden im Bereich Immobilien, Technologie und Gebäudetechnik, mit Sitz in Zürich. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Homeoffice, bietet das Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld.
Verantwortlichkeiten
- Durchführen und Überwachen von Inspektionen, Instandsetzungen, Installationen und wiederkehrenden Prüfungen an Elektro-, Gebäudeautomations- und Schwachstromanlagen.
- Terminieren, Koordinieren, Prüfen und Einleiten von Maßnahmen basierend auf durchgeführten Inspektionen.
- Kontrollieren von Drittlieferanten.
- Begleiten von Umbauten, Abnahmen und Übernahmen von Stark- und Schwachstromanlagen gemäß NIV-Vorgaben sowie Behördenkontrollen und Projekten.
- Prüfen und Erstellen aller notwendigen Dokumentationen, einschließlich Checklisten, Rapporte, und gesetzlich vorgeschriebener Sicherheitsnachweise.
- Einbringen von Lösungsansätzen zur Optimierung von Anlagen und Prozessen, insbesondere im Bereich Energieeffizienz.
- Administrative, organisatorische und koordinative Tätigkeiten aus dem eigenen Fachbereich.
Erforderliche Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung.
- Weiterbildung als Elektro-Sicherheitsberater/in ist zwingend erforderlich.
- Mehrjährige ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, insbesondere in der Installationstechnik und der Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen.
- Zusätzliche Kenntnisse in der Steuerungstechnik (MSR), Automation (GLT) sowie anwendungssichere Kenntnisse in KNX und DALI.
- Gute PC-Kenntnisse und Affinität zur Anwendung diverser fachlicher und firmenspezifischer Tools.
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch.
- Sorgfältige, gründliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein dienstleistungsorientiertes und kundenfreundliches Auftreten.
- Einwandfreier Leumund.
Was wir bieten
- Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- 16 Wochen Mutterschutz.
- Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme.
- Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie.
- Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen.
- Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase.