Überblick
Wir suchen eine engagierte Führungskraft, die in der Lage ist, ein Team von Mitarbeitenden erfolgreich zu leiten und zu koordinieren. Diese Position erfordert sowohl Führungsstärke als auch die Fähigkeit, Arbeitsabläufe effizient zu planen und zu organisieren.
Aufgabenbereiche
- Teamführung: Ein Team von Mitarbeitenden führen und koordinieren, Aufgaben verteilen und Prioritäten setzen, Mitarbeitende motivieren und unterstützen.
- Planung und Organisation: Arbeitsabläufe planen und organisieren, Termine und Projekte überwachen, Sicherstellen, dass Ziele erreicht werden.
- Kommunikation: Ansprechpartner für das Team und die Vorgesetzten sein, Informationen an das Team weitergeben, Meetings und Besprechungen durchführen.
- Kontrolle und Qualität: Arbeitsqualität kontrollieren, Probleme oder Fehler analysieren und Lösungen finden, Prozesse verbessern.
- Mitarbeitendenentwicklung: Neue Mitarbeitende einführen und schulen, Feedback geben und Leistungen beurteilen.
Ihr Profil
- Führungserfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Gute Organisations- und Planungsfähigkeiten.
- Kommunikationsstärke und klare Ausdrucksweise.
- Problemlösungsfähigkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten.
- Teamfähigkeit und Motivation, Mitarbeitende zu unterstützen.
- Belastbarkeit und Flexibilität.
- Technisches oder fachliches Know-how im jeweiligen Bereich.
- Gute Deutschkenntnisse.