Teamleiter 100% (a)

Verantwortungsbereich und Aufgaben

In dieser Position übernehmen Sie die Leitung eines Teams von Mitarbeitenden und sind für deren Koordination verantwortlich. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:

• Mitarbeitende führen und motivieren
• Aufgaben verteilen sowie Prioritäten setzen
• Arbeitsabläufe planen und organisieren
• Termine und Projekte überwachen, um sicherzustellen, dass die gesetzten Ziele erreicht werden
• Ansprechperson für das Team und die Vorgesetzten sein
• Informationen an das Team weitergeben und Meetings organisieren
• Die Qualität der Arbeit kontrollieren und Lösungen für eventuell auftretende Probleme finden
• Prozesse kontinuierlich verbessern
• Neue Mitarbeitende einführen und schulen sowie Feedback geben

Ihr Profil

Für diese verantwortungsvolle Funktion bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Führungserfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine klare Ausdrucksweise
• Problemlösungsfähigkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Teamfähigkeit und Motivation, Mitarbeitende zu unterstützen
• Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
• Technisches oder fachliches Know-how im jeweiligen Bereich
• Gute Deutschkenntnisse