In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Führung und Koordination eines engagierten Teams. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Teamführung: Führen und koordinieren eines Teams von Mitarbeitenden, Aufgaben verteilen und Prioritäten setzen, Mitarbeitende motivieren und unterstützen.
Planung und Organisation: Planung und Organisation von Arbeitsabläufen, Überwachung von Terminen und Projekten, Sicherstellen, dass Ziele erreicht werden.
Kommunikation: Ansprechperson für das Team und die Vorgesetzten, Informationen effektiv an das Team weitergeben, Durchführung von Meetings und Besprechungen.
Kontrolle und Qualität: Kontrolle der Arbeitsqualität, Analyse von Problemen oder Fehlern und Erarbeitung von Lösungen, kontinuierliche Verbesserung der Prozesse.
Mitarbeitendenentwicklung: Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender, Feedback geben und Beurteilung der Leistungen.
Was Sie mitbringen:
Führungserfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Hervorragende Organisations- und Planungsfähigkeiten.
Starke Kommunikationsfähigkeiten und klare Ausdrucksweise.
Problemlösungsfähigkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten.
Teamfähigkeit und Motivation, Mitarbeitende zu unterstützen.
Belastbarkeit und Flexibilität.
Technisches oder fachliches Know-how im jeweiligen Bereich.