In dieser Schlüsselposition erwartet Sie die Verantwortung für ein engagiertes Team. Ihre Hauptaufgaben umfassen die folgenden zentralen Aspekte:
Teamführung: Führen und Koordinieren eines Teams von Mitarbeitenden, Aufgaben verteilen und Prioritäten setzen sowie Mitarbeitende motivieren und unterstützen.
Planung und Organisation: Planen und Organisieren von Arbeitsabläufen, Überwachung von Terminen und Projekten und Sicherstellen der Zielerreichung.
Kommunikation: Ansprechperson für das Team und Vorgesetzte, Weitergabe von Informationen an das Team sowie Durchführung von Meetings und Besprechungen.
Kontrolle und Qualität: Kontrolle der Arbeitsqualität, Analyse von Problemen oder Fehlern sowie Entwicklung von Lösungen zur Prozessverbesserung.
Mitarbeitendenentwicklung: Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender, Feedback geben und Beurteilung der Leistungen.
Was Sie mitbringen:
Führungserfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen
Gute Organisations- und Planungsfähigkeiten
Kommunikationsstärke und eine klare Ausdrucksweise
Problemlösungsfähigkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Teamfähigkeit und Motivation, Mitarbeitende zu unterstützen
Belastbarkeit und Flexibilität
Technisches oder fachliches Know-how im jeweiligen Bereich