In dieser verantwortungsvollen Rolle dreht sich alles um die erfolgreiche Führung und Koordination eines engagierten Teams. Die wichtigsten Aufgaben umfassen:
Teamführung: Leitung und Koordination eines Teams von Mitarbeitenden, Aufgabenverteilung und Prioritätensetzung sowie Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden.
Planung und Organisation: Planung von Arbeitsabläufen, Überwachung von Terminen und Projekten sowie Sicherstellung der Zielerreichung.
Kommunikation: Ansprechpartner für das Team und die Vorgesetzten sein, Informationstransfer innerhalb des Teams und Durchführung von Meetings.
Kontrolle und Qualität: Kontrolle der Arbeitsqualität, Analyse von Problemen oder Fehlern sowie Entwicklung von Lösungen und Verbesserungen der Prozesse.
Mitarbeitendenentwicklung: Einführung und Schulung neuer Mitarbeitender, Feedback geben und Beurteilung der Leistungen.
Anforderungen
Wir erwarten von Ihnen:
Führungserfahrung und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Starke Organisations- und Planungsfähigkeiten
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und klare Ausdrucksweise
Fähigkeit zur Problemlösung und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Teamfähigkeit und Motivation, Mitarbeitende zu unterstützen
Belastbarkeit und Flexibilität
Technisches oder fachliches Know-how im jeweiligen Bereich