In dieser verantwortungsvollen Rolle werden Sie ein engagiertes Team führen und koordinieren. Ihre Aufgaben umfassen die Zuteilung und Priorisierung von Aufgaben sowie die Motivation und Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden.
Aufgaben
Teamführung: Ein Team von Mitarbeitenden führen und koordinieren, Aufgaben verteilen und Prioritäten setzen.
Planung und Organisation: Arbeitsabläufe planen und organisieren, Termine und Projekte überwachen, Sicherstellen, dass Ziele erreicht werden.
Kommunikation: Ansprechperson für das Team und die Vorgesetzten sein, Informationen an das Team weitergeben, Meetings und Besprechungen durchführen.
Kontrolle und Qualität: Arbeitsqualität kontrollieren, Probleme oder Fehler analysieren und Lösungen finden, Prozesse verbessern.
Mitarbeitendenentwicklung: Neue Mitarbeitende einführen und schulen, Feedback geben und Leistungen beurteilen.
Anforderungen
Führungserfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Gute Organisations- und Planungsfähigkeiten.
Kommunikationsstärke und klare Ausdrucksweise.
Problemlösungsfähigkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten.
Teamfähigkeit und Motivation, Mitarbeitende zu unterstützen.
Belastbarkeit und Flexibilität.
Technisches oder fachliches Know-how im jeweiligen Bereich.