Teamleiter 100% (a)

Über die Position

In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Führung und Koordination eines Teams von Mitarbeitenden zuständig. Ihre Aufgaben umfassen die effektive Verteilung von Aufgaben sowie die Priorisierung von Projekten, um sicherzustellen, dass die Teamziele erreicht werden.

Aufgabenbereich

• Teamführung: Inspirieren und unterstützen Sie Ihr Team, indem Sie klare Anweisungen geben und eine motivierende Arbeitsumgebung schaffen.
• Planung und Organisation: Verantworten Sie die Planung und Organisation der Arbeitsabläufe, überwachen Sie Termine und Projekte und stellen Sie die Zielverwirklichung sicher.
• Kommunikation: Fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für Ihr Team und die Vorgesetzten, kommunizieren Sie relevante Informationen und leiten Sie Meetings.
• Kontrolle und Qualität: Überprüfen Sie die Arbeitsqualität, analysieren Sie eventuelle Probleme und entwickeln Sie Lösungen zur Optimierung der Prozesse.
• Mitarbeitendenentwicklung: Führen Sie neue Mitarbeitende ein, schulen Sie diese und geben Sie konstruktives Feedback zu ihren Leistungen.

Ihr Profil

• Führungserfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Ausgezeichnete Organisations- und Planungsfähigkeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeit mit klarer Ausdrucksweise
• Problemlösungsfähigkeiten und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Teamfähigkeit sowie die Motivation, Mitarbeitende aktiv zu unterstützen
• Belastbarkeit und Flexibilität in einer dynamischen Umgebung
• Technisches oder fachliches Know-how im relevanten Bereich
• Gute Deutschkenntnisse