Arbeitsort und Anstellungsart
Arbeitsort: Hirslanden Klinik St. Anna, Luzern
Anstellungsart: Unbefristet
Überblick
Wenn Mitarbeitende aus gesundheitlichen Gründen ausfallen, benötigt es jemanden, der den Überblick bewahrt, Prozesse koordiniert und mit Fingerspitzengefühl alle Beteiligten zusammenbringt. Mit einer strukturierten Arbeitsweise wird aktiv zu den HR Business Partnern im Case Management unterstützt und ein wichtiger Beitrag zum betrieblichen Gesundheitsmanagement geleistet.
Aufgaben
- Koordination und Administration der Case-Management- und Absenzdossiers von A bis Z.
- Organisatorische Drehscheibe zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, HR Business Partnern sowie externen Stellen (IV, Versicherungen etc.).
- Professionelle Vorbereitung von Gesprächen, Unterlagen und Entscheidungsgrundlagen sowie Sicherstellung der Nachverfolgung.
- Analyse von Kennzahlen, Erstellung von Reportings und Unterstützung der Weiterentwicklung des Absenz- und Case Managements.
- Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Standards im Betrieblichen Gesundheitsmanagement in Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und dem HR Leiter.
- Organisation, Koordination und Leitung des Welcome Days für neue Mitarbeitende.
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer administrativen HR-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen oder Sozialversicherungsumfeld.
- Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten und Überblick auch bei mehreren Themen gleichzeitig.
- Organisationstalent, dienstleistungsorientiert, mit Empathie und Diskretion im Umgang mit Menschen.
- Hohe IT-Affinität und sichere Navigation in Microsoft 365 sowie digitalen HR-Systemen.
- Kenntnisse im Arbeits- oder Sozialversicherungsrecht oder eine Weiterbildung im Case Management sind von Vorteil.
Angebot
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Arbeiten in einem engagierten HR-Team, Möglichkeit zur Einbringung von Ideen und aktive Weiterentwicklung der Prozesse.
- Moderne Anstellungsbedingungen, attraktive Benefits und ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird.
Für weitere Informationen können Sie [hier](https://www.hirslanden.ch/de/klinik-st--anna/jobs-und-karriere/st-anna-als-arbeitgeberin/benefits.html) nachsehen.
Unternehmensprofil
Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz und umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulanter Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute und zählt insgesamt 11 025 Mitarbeitende.