Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein etablierter Finanzdienstleister aus dem Fürstentum Liechtenstein, der eine wertvolle Verstärkung im HR-Team sucht. Diese Rolle erfordert eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein.
Verantwortungsbereiche
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles: Eintritt, Mutationen, Entwicklung, Austritt
- Erstellung aller HR-Dokumente inkl. Arbeitsverträge, Bestätigungen und Arbeitszeugnisse
- Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
- Abwicklung aller Sozialversicherungen in FL/CH
- Erstellung von Lohnabrechnungen, Jahresmeldungen und Spesenabrechnungen
- Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems sowie digitale Dossierführung
- Verantwortung für das Absenzen- und Zeitmanagement
- Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung
- Mitarbeit in Projekten und Prozessoptimierungen
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann)
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration und Payroll
- Fundiertes Wissen über Sozialversicherungen in FL/CH
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Integrität und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Selbständige Persönlichkeit mit Beratungskompetenz und Verlässlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit INFONIQA One 200 Personal
Ihre Vorteile
- Vielseitige Aufgaben im HR- und Payroll-Bereich mit Verantwortung
- Flexible Arbeitsmodelle, inkl. Homeoffice
- Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten
Fühlen Sie sich angesprochen? Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.