Über uns
Unser Unternehmen ist ein renommierter Schweizer Finanzdienstleister mit Sitz in Zürich, der sich auf die Neugestaltung seines Identity & Access Managements fokussiert. Wir setzen auf einen zentralen und wachsenden Ansatz in der Sicherheitsarchitektur und IAM, unterstützt durch ein laufendes Transformationsprogramm, das Prozesse konsolidiert und ein neues Rollenmodell einführt. Unser Team ist verantwortlich für vielseitige Aspekte der Governance und arbeitet eng mit Partnern zusammen.
Deine Herausforderungen
- Gestaltung von Zugriffskonzepten und Berechtigungsmodellen nach Need-to-know und Least Privilege, sowie die Weiterentwicklung von Rollenmodellen in den angebundenen Applikationen.
- Verantwortung für die regelmäßige Rezertifizierung und Revalidierung von Berechtigungen, einschließlich der Durchführung und nachhaltigen Bereinigung.
- Analyse kritischer Berechtigungskombinationen und Zugriffsrisiken sowie gemeinsame Umsetzung effektiver Maßnahmen mit den Fachbereichen.
- Eigenverantwortliche Begleitung interner und externer IAM-Audits, wobei Kontrollen und Dokumentationen auditsicher aufgestellt werden.
- Mitgestaltung der IAM-Vision im Transformationsprogramm und anschließende Optimierung der Prozesse.
- Einsatz von KI in der Governance zur Auswertung von Berechtigungsdaten und zur Erkennung von SoD-Konflikten sowie zur automatisierten Erstellung von Audit-Nachweisen.
- Einbringung technischer Identitäten in die Governance und deren verantwortungsvolle Verwaltung nach Least Privilege.
- Präzise Beschreibung von Anforderungen zur Übergabe an das Engineering für die technische Umsetzung.
- Beratung von Projekten und Applikationsteams bei der Anbindung neuer Applikationen und Identitäten.
- Fokus auf Prozessarbeit mit klaren Proportionen: 30% Governance, 50% Umsetzung und 20% Audit-Begleitung.
Unsere Erwartungen
- Mindestens 3 bis 4 Jahre Erfahrung im Identity & Access Management, insbesondere in der Access Governance und mit hoher KI-Affinität.
- Fundiertes Verständnis von Berechtigungsmodellen, Rollenmanagement und Kontrollmechanismen sowie praktische Erfahrung in relevanten Prozessen.
- Kenntnis von IAM-Prozessen in regulierten Umfeldern; Erfahrung in einem solchen Unternehmen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Praktische Erfahrung mit gängigen IGA-Plattformen sowie technische Affinität, insbesondere Kenntnisse in Microsoft Entra ID.
- Fähigkeit, KI in bestehende Prozesse zu integrieren und agentisch zu arbeiten, ergänzt durch klare Freigaben und menschliche Kontrolle.
- Verständnis der Anforderungen von Revision und Prüfern sowie Durchsetzungsvermögen gegenüber Fachbereichen.
- Höhere Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung; relevante Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Fließende Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) und sehr gutes Englisch.
Unsere Vorteile
- Möglichkeit zur fachlichen Führung des Governance-Themas in einem dynamischen Team.
- Top-Positionierung von IAM auf Geschäftsleitungsebene und aktive Mitgestaltung im Transformationsprogramm.
- Integration von KI in Governance-Prozesse mit Unterstützung für Weiterbildung und persönliche Entwicklung.
- Attraktive Anstellungsbedingungen, die der Übernahme von Verantwortung entsprechen.
- Wertschätzung der Präsenz und eine Du-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Flexibilität und unterstützende Rahmenbedingungen für Mobile Office.
- Frühester Eintrittstermin: idealerweise ab Januar 2027.