Über uns
Unser Unternehmen ist ein unabhängiges, spezialisiertes Beratungshaus mit Standorten im deutschsprachigen Raum, das Organisationen durch komplexe Transformationen begleitet. Wir bringen Technik, Strategie und Menschen zusammen und bieten im Bereich Security spannende Herausforderungen mit anspruchsvollen Projekten.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Authentifizierungs-, Conditional Access- und Privileged Identity Management-Lösungen in Microsoft Entra ID.
- Einführung phishingresistenter Anmeldeverfahren bei Kunden, wie Passkeys, FIDO2, Windows Hello for Business und Temporary Access Pass.
- Analyse bestehender Tenants und Erarbeitung von Migrationskonzepten für Benutzer, Gruppen, App-Registrierungen, Service Principals, SSO, SCIM-Provisioning und Hybrid Identity.
- Vorbereitung von Konfigurationsänderungen und saubere Dokumentation durch den Change-Prozess des Kunden.
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitungen, Architektur, Cyber Security und Fachbereichen sowie klare Präsentation der Ergebnisse vor Entscheidungsträgern.
- Übernahme von Verantwortung in wachsenden Security-Mandaten und aktive Mitgestaltung des Identity-Angebots.
Erforderliche Kompetenzen
- Mehrjährige Projekterfahrung mit Microsoft Entra ID in mittleren und großen Organisationen.
- Fundierte Praxis mit Authentifizierungsmethoden, MFA, Conditional Access, PIM, App-Registrierungen und Enterprise Applications über SAML und OIDC.
- Erfahrung mit Entra Connect oder Cloud Sync in hybriden Umgebungen.
- Nachweisbare Projekt- und Konzeptarbeit.
- Fähigkeit, technische Sachverhalte in klare Konzepte und Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen.
- Sicheres Auftreten beim Kunden und strukturierte Arbeitsweise.
- Fließend Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.
- Von Vorteil: Erfahrung in Passwordless-Rollouts und relevante Zertifizierungen.
Unsere Vorteile
- Unbefristete Festanstellung in einem spezialisierten Beratungshaus.
- Anspruchsvolle Projekte mit direkter Wirkung auf die Sicherheit großer Organisationen.
- Ein engagiertes Team, das Technik, Strategie und Menschen zusammenbringt.
- Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
- Gezielte Förderung von Weiterbildungen und Zertifizierungen.
- Hybrides Arbeiten: Einsätze bei Kunden in der Nordwestschweiz sowie Homeoffice nach Absprache.
- Flexible Starttermine.
Interesse geweckt?
Für weitere Informationen steht unser Talent Community Manager zur Verfügung.