Über uns
Wasser und Wärme sind Grundbedürfnisse des Menschen. Darum kümmern wir uns bei der Rutz & Co AG seit 1933. Vom Urgrossvater gegründet, führen wir den Familienbetrieb heute in vierter Generation, mit über 35 Mitarbeitenden und Sitz in Fahrweid. Für Privatkunden, Liegenschaftsverwaltungen, Generalunternehmer und öffentliche Bauherren planen, bauen und warten wir Sanitär- und Heizungsanlagen in Zürich und im Limmattal.
Ihre Aufgaben
- Fertigung von Rohrleitungen und Anlageteilen aus Stahl und Edelstahl nach Plan, Skizze oder Isometrie, sowohl in der Werkstatt als auch vor Ort.
- Übernahme der Schweissarbeiten an Heizungs- und Sanitärleitungen, sauber und röntgensicher.
- Montage von Rohrleitungen, Verteilern und Armaturen in Heizzentralen und Technikräumen.
- Auf der Baustelle Masse aufnehmen und Skizzen oder Isometrien erstellen.
- Anpassung und Reparatur bestehender Leitungen bei Umbauten und Sanierungen.
- Enger Austausch und Abstimmung mit unseren Heizungs- und Sanitärinstallateuren und den anderen Gewerken.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Rohrschlosser/in, Anlagen- und Apparatebauer/in EFZ, Heizungsinstallateur/in EFZ oder in einem verwandten Beruf.
- Berufserfahrung im Rohrleitungsbau, idealerweise in der Gebäudetechnik.
- Sichere Schweisskenntnisse in WIG, MAG und Autogen. Besonders wichtig: röntgensicheres Schweißen. Ein Schweisszertifikat ist von Vorteil.
- Präzises Arbeiten und Fähigkeit, Pläne und Isometrien zu lesen.
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind für Sie selbstverständlich.
- Freundliches und gepflegtes Auftreten bei der Kundschaft.
- Führerausweis der Kategorie B.
Was Sie erwartet
- Faire Bezahlung plus 13. Monatslohn.
- Pauschalspesen von CHF 300 im Monat – keine Belege, kein Papierkram.
- Eigenes Firmenauto mit privater Nutzung – Reinigung kostenlos.
- Komplette, moderne Ausrüstung inkl. Tablet und Berufskleidung.
- Gute Altersvorsorge und Sozialleistungen.
- Geregelte Arbeitszeiten mit kostenlosem Parkplatz.
- Sicherer Job im Familienbetrieb seit über 90 Jahren – kein Konzern.
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten.
- 5 Wochen Ferien ab dem ersten Tag, zusätzliche Tage dazukaufbar.
- Geschenk zum Geburtstag.
- Flexible Regelungen für kurzfristige Absenzen.
- Jährliches Weiterbildungsbudget sowie bezahlte Weiterbildungstage.
- Karrieremöglichkeiten vom Monteur bis hin zum Projektleiter.
- Treueprämien und Belohnungen für Verbesserungsvorschläge.
- Wöchentliches Team-Znüni und monatliches Teamessen.
- Vielfältige Team-Events und eine offene, faire Kultur.
- Willkommenskultur mit strukturierter Einarbeitung.