Verantwortung übernehmen und Menschen begeistern
Sie fühlen sich in der Gastronomie zu Hause und möchten Teil eines Teams werden, das täglich besondere Gästeerlebnisse schafft? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung eines erfolgreichen Betriebes beizutragen.
Ihre Aufgaben
- Selbständiges Führen eines Kleinbetriebes sowie Schulung und Förderung des Teams
- Erstellen von Einsatzplänen sowie Verantwortung für das Bestellwesen und die Inventur
- Erstellen der Tages-/Monatsabschlüsse sowie Erstellung des Jahresbudgets in Zusammenarbeit mit dem Restaurant Manager
- Aktive Mitarbeit im Gästeservice und Anrichten der Speisen beim Mittagsservice
- Produktion vom kalten und warmen Angebot bei Abwesenheit des Kochs/der Köchin
- Allgemeine Aufräum- und Reinigungsarbeiten sowie diverse administrative Tätigkeiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch EFZ
- Führungserfahrung in ähnlicher Position und Teamgrösse (2 - 3 Mitarbeitende)
- Herzliche und dynamische Gastgeberpersönlichkeit sowie Organisationstalent
- Eigenverantwortlich, selbständig und belastbar
- Ausgeprägte EDV-Kenntnisse
Ihre Eigenschaften
- Dienstleistungsbewusstsein
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Innovation und Kreativität
- Qualitätsbewusstsein
Ihr Einsatzort
Im Restaurant T@zino in Zollikofen verwöhnt unser SV-Team täglich die Gäste mit einem vielfältigen Angebot, welches abwechslungsreiche Menüs, vegetarische Gerichte, Salate und Snacks sowie ein ausgefeiltes Cateringangebot für Konferenzen und Empfänge umfasst. Die Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag zwischen 7.30 und 15.00 Uhr. An Feiertagen und am Wochenende bleibt der Betrieb geschlossen.
Das bieten wir Ihnen
- Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
- Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
- Flexibilität: Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, je nach Betrieb keine Zimmerstunden
- Arbeitskleidung: Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden
- Entlohnung: Marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
- Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
- Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
- Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!