Arbeitsort und Anstellungsart
Standort: Hirslanden Bern
Besetzung per: 01. März 2026 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Über uns
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir bei der Hirslanden-Gruppe mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
Unser Team
Im HR Rekrutierungs-Team betreuen wir die gesamte Personalgewinnung für Hirslanden Bern. Konkreter Fokus liegt auf unseren drei Kliniken Salem-Spital, Beau-Site und Permanence sowie dem Medical Center Wankdorf und dem OPERA Bern. Unsere Tätigkeiten umfassen auch Employer Branding, Onboarding, Benefits und Eignungsdiagnostik.
Deine Vorteile bei uns
- Familiäre Atmosphäre mit Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Moderne Arbeitsplätze im Herzen von Bern mit der Möglichkeit für Homeoffice
- Umfangreiches Benefits Angebot (z.B. Publibike, ÖV-Coupons, Fitness-Abos etc.)
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in den Restaurants der Kliniken
- Das Gesundheitswesen hautnah von innen miterleben und mitprägen
Deine Aufgaben
- Begleitung der Rekrutierung von Fach- und Führungspersonal in den zugewiesenen Bereichen
- Kompetente Beratung und proaktive Unterstützung der Führungskräfte in allen Aspekten der Rekrutierung
- Gesamte Verantwortung für den Rekrutierungsprozess vom Auftrag bis zum ersten Arbeitstag
- Entwicklung strategischer Ansätze zur Bewältigung des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen
- Sicherung der Attraktivität unseres Benefits-Pakets für die Mitarbeitenden
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbar
- Zusätzliche Weiterbildung im Bereich HR / Rekrutierung (z.B. Fachausweis, CAS)
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Hohe Empathie, Durchsetzungsvermögen und Dienstleistungsorientierung
- Effiziente und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Prioritätenmanagement
- Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse mind. Level B2
Weiterführende Informationen
Eine Übersicht über Anstellungsbedingungen und Benefits finden Sie auf unserer Teamdiagnose-Seite.