Überblick über Ihre zukünftigen Aufgaben
In einer Umgebung, die Wert auf Präzision und Struktur legt, tragen Sie maßgeblich zur administrativen Abwicklung von Stellenausschreibungen und Bewerbungen bei. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Erfassung, Prüfung und Veröffentlichung von Stelleninseraten auf verschiedenen Jobplattformen
- Administration des Bewerbermanagements und Kommunikation mit Bewerbenden
- Umsetzung des Release-Wechsels auf die neue Umantis-Version – von der Konfiguration und Tests bis zum Go-live
- Systemverantwortung für Umantis im Recruiting: Gewährleistung der Aktualität des Tools sowie Support und Schulung der Anwendenden
- Mitarbeit beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse
Ihr Profil
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die über folgende Qualifikationen verfügt:
- Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement, vorzugsweise in einer größeren Organisation
- Fundierte Kenntnisse von Bewerbermanagementsystemen (idealerweise Umantis) sowie Erfahrung mit Systemeinführungen oder Releases
- Hohe IT-Affinität und Freude daran, Prozesse zu vereinfachen
- Serviceorientierung und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
- Freude an administrativen Aufgaben, eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und den Wunsch, mit der Funktion zu wachsen
Was wir Ihnen bieten
In dieser Position erwarten Sie:
- Ein sinnstiftendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Flexibilität und Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld
- Ein Team, das zusammenhält und Ihre Ideen schätzt
- Raum für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Für weitere Informationen
Für Fragen stehen Ihnen gerne Angelika Hug, Leiterin HR Entwicklung und Strategie, sowie Marion Martinec, Leiterin HR Beratung, zur Verfügung.