Verstärkung für ein dynamisches Team gesucht
Haben Sie Freude daran, die passenden Mitarbeitenden über verschiedene Kanäle zu finden? Ein Unternehmen in der Region Thun bietet Ihnen die Möglichkeit, maßgeblich zum Rekrutierungsprozess beizutragen.
Ihre Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Hiring Managern.
- Koordination und Durchführung von Kandidateninterviews als zentrale Ansprechperson.
- Sicherstellung eines professionellen Bewerbermanagements inklusive Verwaltung der Inserate und Korrespondenz.
- Pflege und gezielter Ausbau der verschiedenen Sourcing-Kanäle sowie des Netzwerks.
- Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Employer Branding.
- Funktion als Drehscheibe zwischen internen Abteilungen, dem HR-Team und den Bewerbenden.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR oder ausgewiesene Berufserfahrungen im Recruiting.
- Erfahrung in der HR-Beratung ist von Vorteil.
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
- Belastbare Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was Sie erwartet
- Ein dynamisches und engagiertes Umfeld.
- Kostenlose Firmenparkplätze und ein Fitness-Abo.
- Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Fortschrittliche Sozialleistungen mit höherer Übernahme durch den Arbeitgeber.
Wenn Sie Interesse haben, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden und an einer spannenden Erfolgsgeschichte mitzuwirken, freuen wir uns darauf, mehr von Ihnen zu erfahren!