Überblick
Die Suche nach den passenden Mitarbeitenden über verschiedene Kanäle begeistert Sie? In der Region Thun erwartet Sie eine abwechslungsreiche Möglichkeit, in enger Zusammenarbeit mit einem HR-Team und den Hiring Managern zu arbeiten.
Aufgaben
- Koordination und Durchführung von Kandidateninterviews als zentrale Ansprechperson
- Professionelles Bewerbermanagement, inklusive Verwaltung der Inserate und Korrespondenz
- Pflege und gezielter Ausbau der verschiedenen Sourcing-Kanäle
- Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses, der Digitalisierung und des Employerbrandings
- Drehscheibe zwischen internen Abteilungen, dem HR und den Bewerbenden
Erforderliche Kenntnisse
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR oder ausgewiesene Berufserfahrung im Recruiting
- Berufserfahrung in der HR-Beratung
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Belastbare Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr Vorteil
- Dynamisches und engagiertes Umfeld
- Kostenlose Firmenparkplätze und Fitness-Abo
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortschrittliche Sozialleistungen mit höherer Übernahme des Arbeitgebers
Nutzen Sie die Chance, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden und sich an einer spannenden Erfolgsgeschichte zu beteiligen!