Über eine spannende Herausforderung
In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die Personalrekrutierung und -betreuung für rund 400 Mitarbeiter in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich, einschließlich der damit verbundenen administrativen Aufgaben. Sie betreuen die HR-Prozesse von der Personalplanung und -gewinnung über den Einsatz, die Entwicklung und den Erhalt bis zum Austritt selbstständig.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Linienvorgesetzten und Mitarbeitern in allen Personalbelangen.
- Mitwirkung an HR-spezifischen Themen und Projekten wie Absenzmanagement, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, vorzugsweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner aus einer ähnlichen Branche.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, souveränes Auftreten.
- Versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
- Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Was Sie erwartet
Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung. Neben marktgerechter Entlohnung und attraktiven Sozialleistungen profitieren Sie von zusätzlichen Vorteilen wie einem modernen Personalrestaurant und kostenlosen Parkplätzen.