Personalverantwortliche/r 80-100%

Entwicklung von Personalstrategien und -prozessen

Für ein renommiertes Industrieunternehmen im Raum Chur suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung im Bereich Personalrekrutierung und -betreuung für etwa 400 Mitarbeitende übernimmt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalplanung und -gewinnung zuständig, sowie für die Entwicklung und Erhaltung der Mitarbeitenden bis zu deren Austritt.

Beratung und Unterstützung

Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in sämtlichen Personalbelangen. Ihre Expertise wird benötigt, um in HR-spezifischen Themen und Projekten, wie Absenzmanagement, Personalentwicklung und Nachwuchsförderung, aktiv mitzuwirken.

Qualifikationen und Anforderungen

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer facettenreichen HR-Funktion, bevorzugt als HR Business Partner in einem ähnlichen Umfeld
• Kompetente Beratung verschiedenster Anspruchsgruppen
• Souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Versiert im Umgang mit MS-Office-Programmen
• Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung erwartet Sie. Neben einer marktgerechten Entlohnung und attraktiven Sozialleistungen erhalten Sie Zugang zu einer firmeneigenen Pensionskasse sowie weiteren Vorteilen, darunter ein modernes Personalrestaurant und kostenlose Parkplätze.