Verantwortlichkeiten
Die Planung, Koordination und Umsetzung der übergreifenden Marketing- und Kommunikationsaktivitäten des gesamten Unternehmens liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
Sie gewährleisten einen einheitlichen und professionellen Unternehmens- und Markenauftritt und tragen zur Weiterentwicklung der Positionierung sowie der Markenbekanntheit bei.
Zusätzlich sind Sie für das Personalmarketing des Unternehmens verantwortlich. Ihr Ziel ist es, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die Gewinnung von Fachkräften sowie Lernenden durch zielgerichtete Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zu unterstützen.
Anforderungsprofil
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Marketing/Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im technischen oder industriellen B2B-Umfeld
- Erfahrung im digitalen Marketing, in der Content-Erstellung sowie in der Betreuung von Websites und Social-Media-Kanälen
- Kenntnisse in Personalmarketing, Employer Branding und Social Recruiting von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Design-Tools; WordPress-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Kreativität, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten