Arbeitsort
Hirslanden Klinik Hirslanden | Zürich
Besetzungsdatum
01. April 2026
Anstellungsart
Unbefristet
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Behandlung von stationären und ambulanten Patienten im Bereich der Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schlucktherapie aus den Fachbereichen Neurologie (Schwerpunkt Stroke), Onkologie, Geriatrie und Innere Medizin.
- Planung und Durchführung von anerkannten und evidenzbasierten Behandlungsmethoden im Rahmen der ärztlichen Diagnose.
- Befund- und Verlaufsdokumentation, Verfassen von Berichten und Führen der Leistungserfassung.
- Assistenz bei stationären und ambulanten FEES Untersuchungen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Logopädie-Ausbildung (EDK-Anerkennung oder Bereitschaft, diese nachzuholen).
- Berufserfahrung in der Akutklinik (Erwachsenenbereich) und Interesse an der Arbeit auf einer interdisziplinären Intensivstation und im Trachealkanülen-Management.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Sozial- und Kommunikationskompetenzen.
- Gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.
- Bereitschaft für Ferienvertretung und Wochenenddienste.
Was wir bieten
- Einen attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees in einem eingespielten, interdisziplinären Team.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. «Freizeit Plus» mit bis zu 7 Wochen Ferien.
- Kompensation der Umkleidezeit mit vier zusätzlichen freien Tagen bei 100% Pensum.
- Beteiligung an den Fahrkosten (ZVV/Z-Pass, SBB-Coupons).
Hinweis
Im April 2026 arbeiten Sie 50 % (Dienstag, Mittwoch und Freitag). Im Mai und Juni übernehmen Sie eine Vertretung während eines unbezahlten Urlaubs mit einem Pensum von 70-80 %. Die Arbeitstage verteilen sich in dieser Zeit auf Montag, Dienstag, Mittwoch und Freitag. Ab Juli arbeiten Sie wieder 50 % (Dienstag, Mittwoch und Freitag).
Diversität und Gleichheit
Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10.000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. Dies wurde auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa gewürdigt.