Einleitung
Wir suchen eine zuverlässige und pflichtbewusste Fachkraft im Bereich Personalwesen, die sowohl in Zürich als auch in Lausanne tätig sein kann. Die Position ermöglicht eine direkte Festanstellung und kann sofort oder nach Vereinbarung angetreten werden.
Aufgaben
- Führung und Betreuung eines fünfköpfigen HR-Teams an zwei Standorten
- Sicherstellung eines professionellen und gesetzeskonformen HR-Managements inklusive Lohnbuchhaltung
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in sämtlichen HR-Fragen
- Verantwortung für HR-Controlling, Reporting und Budgetplanung
- Planung und Umsetzung von HR-Projekten
- Optimierung von HR-Prozessen, Systemen und Führungsinstrumenten
- Weiterentwicklung von Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Employer Branding
- Verantwortung für die interne HR-Kommunikation und das HR-Marketing
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. eidg. dipl. HR-Leiter:in, Bachelor oder Master)
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Führungsfunktion
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (mind. C1-Niveau in beiden Sprachen)
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und den Sozialversicherungen
- Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen, idealerweise Abacus und PEP
- Bereitschaft, an beiden Standorten präsent zu sein und innerhalb der Schweiz zu reisen (ca. 30–40 %)
Wichtige Hinweise
Es wird darauf hingewiesen, dass nur Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigt werden können, deren Qualifikationen und Erfahrungen den genannten Anforderungen entsprechen. Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil gerecht werden, können im weiteren Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass in diesen Fällen auf eine individuelle Rückmeldung verzichtet wird.