Überblick
Sie bringen umfangreiche Führungserfahrung im Rechnungswesen mit und haben klare Vorstellungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung? Bei talentgate stehen Sie und Ihre Anforderungen im Mittelpunkt. In einem persönlichen Gespräch erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Karriereziele und Rahmenbedingungen darzulegen, um ein maßgeschneidertes Talentprofil zu erstellen.
Aufgabenbereich
- Fachliche und personelle Führung des Teams Rechnungswesen (Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch)
- Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR bzw. Swiss GAAP FER
- Sicherstellung der Liquiditätsplanung und des Cash Managements
- Ansprechperson für Revision, Steuerbehörden und Wirtschaftsprüfer
- Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und internen Kontrollen im Rechnungswesen
- Mitwirkung bei Budgetierung und Mittelfristplanung in Zusammenarbeit mit Controlling und Geschäftsleitung
- Optimierung der ERP- und Buchhaltungssystemlandschaft
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen mit entsprechender Weiterbildung (z. B. dipl. Experte/-in in Rechnungslegung und Controlling, eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem KMU-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards (OR, Swiss GAAP FER)
- Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z. B. Abacus, SAP, Microsoft Dynamics)
- Stilsicheres Deutsch sowie ein hohes Maß an Genauigkeit und Diskretion
- Kommunikationsstärke gegenüber Geschäftsleitung, Behörden und externen Partnern