Verantwortungsvolle Position im Bereich Human Resources
Für ein international agierendes Unternehmen in Niederweningen wird eine zuverlässige und pflichtbewusste Fachkraft im Bereich Human Resources gesucht. Diese wichtige Rolle trägt entscheidend zur Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit der Geschäftsleitung bei.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Beratung von Management, Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen
- Verantwortung für Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
- Leitung von Change- und Transformationsprojekten
- Fachliche Führung der HR Business Partner in Deutschland und Lettland
- Betreuung des Schweizer Standorts als HR Business Partner
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Leiterin in der Schweiz in einem industriellen Umfeld
- Internationale Erfahrungen von Vorteil
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung(en)
- Gutes Verständnis für Veränderungsprozesse und moderne Organisationsentwicklung
- IT-Affinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Alter zwischen 35 und 45 Jahren
- Bereitschaft, alle 2 Monate für 1 Woche nach Lettland zu reisen
Es wird darauf hingewiesen, dass nur Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigt werden können, deren Qualifikationen und Erfahrungen den genannten Anforderungen entsprechen. Bewerbungen, die das Anforderungsprofil nicht erfüllen, können im weiteren Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden.