Leiter/in Shared Services – Mitglied der Geschäftsleitung

Einflussreiche Führungsrolle in der Unternehmensentwicklung

In dieser Schlüsselposition verbinden sich unternehmerisches Denken, ausgeprägte Führungskompetenz und fundiertes HR-Know-how. Sie spielen eine zentrale Rolle in der Gestaltung einer vielseitigen Organisation, die in verschiedenen Bereichen tätig ist – von industrieller Produktion über Dienstleistungen bis hin zu sozialen Angeboten. Ihre Fähigkeit, Markt, Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung zu vereinen, wird entscheidend sein.

Verantwortungsbereiche

• Leitung der Bereiche HR, Marketing & Kommunikation, Service Center sowie Intake & Sozialberatung.
• Aktive Mitgestaltung der laufenden Organisationsentwicklung.
• Erweiterung des Verantwortungsbereichs um Finanzen, IT, Digitalisierung und Infrastruktur.
• Führung und Entwicklung eines erfahrenen Teams von Fachverantwortlichen.
• Gezielte Nutzung von Synergien zur vorantreibenden Digitalisierung, Standardisierung und Optimierung von Prozessen.
• Mitwirkung in der Führung des Gesamtunternehmens sowie als Sparringspartner/in des CEO und der Geschäftsleitung.

HR-Entwicklung im Fokus

Sie übernehmen direkt die Führung des HR-Bereichs. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die HR-Organisation weiter und schaffen Basis für eine moderne, unternehmensweit verankerte Personalarbeit. Dazu gehört die Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie der dazugehörigen Prozesse und Instrumente. Sie stärken die Personal- und Führungsentwicklung und treiben die Digitalisierung voran, während Sie strategische Konzepte mit operativen Herausforderungen verknüpfen.

Gesuchte Qualifikationen

• Höhere Aus- und Weiterbildung in Betriebswirtschaft, General Management, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in relevanten Bereichen.
• Verbindung von unternehmerischem Denken und breitem betriebswirtschaftlichem Verständnis.
• Fähigkeit, über die eigene Fachdisziplin hinauszudenken und verschiedene Unternehmensfunktionen auf Augenhöhe zu führen.

Nutzen Sie die Möglichkeit, in einer bedeutenden Unternehmensgruppe eine maßgebliche Rolle einzunehmen und die Zukunft aktiv mitzugestalten.