Verantwortungsvolle HR-Position
Für einen Kunden in der Region Reinach AG wird eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit gesucht. Die Rolle umfasst eine Vielzahl von Aufgaben im Bereich Personalwesen und Personaladministration.
Aufgabenbereich
- Verantwortung für das gesamte Personalwesen sowie die Personaladministration von A-Z
- Selbstständige Durchführung der Lohnbuchhaltung und Sicherstellung einer korrekten Payroll-Abwicklung
- Betreuung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Fragestellungen
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Reglementen und administrativen Abläufen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei personalrelevanten Themen und Projekten
Anforderungen
- Weiterbildung als HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie in der Personaladministration von A-Z
- Sicherer Umgang mit HR-Software, Zeiterfassungssystemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Selbstständige, pragmatische und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisch denkende, vertrauenswürdige und kommunikative Persönlichkeit
Angebot
- Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur
- Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem erfolgreichen Schweizer Familienunternehmen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig und zählt zu den führenden Personaldienstleistern auf dem Schweizer Arbeitsmarkt.