Jurist/-in Vertrags- und Datenschutzrecht, 80-100 %
Spitalzentrum Centre hospitalier Biel-Bienne - 31. August 2026
Aufgabenbereich
In dieser Position sind Sie verantwortlich für:
Das Ausarbeiten und Prüfen von Verträgen mit verschiedenen Vertragspartnern, insbesondere mit medizinischen Leistungserbringern, sowie das Erstellen und Optimieren von Vertragsvorlagen.
Das Verwalten der Verträge mithilfe eines Vertragsmanagementtools in Zusammenarbeit mit dem Sekretariat.
Die Unterstützung bei der Umsetzung der Datenschutz- und Datensicherheitsstrategie des Spitals.
Die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung datenschutzrelevanter Dokumente sowie bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben und Konzepte.
Das Erarbeiten datenschutzrechtlicher Beurteilungen, insbesondere im Zusammenhang mit Datenbearbeitungen sowie Vorabkontrollen und Datenschutzfolgeabschätzungen.
Die Beratung und Schulung der Fachbereiche im Bereich des Datenschutzrechts.
Das Erstellen und Optimieren von Prozessen in den Bereichen Vertrags- und Datenschutzrecht.
Die Koordination und Begleitung externer Mandate.
Die Unterstützung der Leitung des Rechtsdienstes sowie das Übernehmen ihrer Stellvertretung.
Ihr Profil
Sie bringen mit:
Schweizer Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften (lic. iur., MLaw).
Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in den genannten Rechtsgebieten, bevorzugt im Gesundheits- oder Spitalwesen.
Eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
Gutes Prioritätenmanagement und Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz.
Interesse an der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs.
Stil- und verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Französischkenntnisse (B2).
Ihre Vorteile
Sie dürfen sich auf Folgendes freuen:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team mit enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum zur Eigeninitiative.
Ein vielseitiges internes Weiterbildungsangebot.
Ein zweisprachiges Arbeitsumfeld.
Attraktive Anstellungsbedingungen nach Gesamtarbeitsvertrag.