Junior Personalberater/in

Karrieremöglichkeiten in der Personalberatung

Nutzen Sie Ihre technischen oder kaufmännischen Kenntnisse im spannenden Bereich der Personalberatung. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, die Ihnen die nötigen Fähigkeiten vermittelt, um in verschiedenen Kernbereichen tätig zu sein, wie:

• Neukundengewinnung
• Betreuung bestehender Kunden
• Personalrekrutierung und -auswahl
• Abklärung und Beurteilung von Personalunterlagen
• Einholung von Referenzauskünften
• Berücksichtigung rechtlicher Anforderungen im Personalverleih und der Stellenvermittlung

Die aktive Pflege von Kandidaten- und Kundenbeziehungen über Telefon, E-Mail sowie persönliche Kontakte ist für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus gehören zur Aufgabenstellung:

• Rekrutierung und Selektion von Personal
• Führen von Interviews und Einholen von Referenzen
• Erstellung von Kundenofferten und Personaldossiers
• Selbstständiges Verhandeln und Kalkulieren von Stundenlöhnen sowie Kundentarifen

Sie sollten eine abgeschlossene Lehre, idealerweise im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung, vorweisen können. Überdies sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift von Bedeutung. Wünschenswert sind:

• Überdurchschnittliche Ausdauer gepaart mit Erfolgshunger
• Selbstständiges unternehmerisches Denken
• Gute PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Bezug auf E-Mail, Internet und Social Media
• Ein vorhandenes Netzwerk an Firmenkontakten und potenziellen Stellensuchenden wäre von Vorteil

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung von 40 Jahren in der Branche. Wir bieten Ihnen eine Anstellung in einem seriösen Unternehmen mit stabilen Strukturen und einer beständigen Unternehmensphilosophie in einem erfolgreichen Team. Unsere modernen, ergonomischen Arbeitsplätze sind mit den neuesten Hilfsmitteln ausgestattet und bieten Ihnen die ideale Grundlage, um erfolgreich in der Branche Fuß zu fassen.

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