Über Uns
Wir sind ein erfolgreiches und innovatives Familienunternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden und gehören zu den führenden technischen Grosshändlern in den Bereichen Schlauchtechnik, Hydraulik und Antriebstechnik. Bei uns erwartet Dich eine Du-Kultur, eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung sowie kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Arbeitsumfeld. Dank einer strukturierten Einarbeitung und einem hilfsbereiten Team gelingt Dir der Einstieg von Anfang an.
Deine Aufgaben
- Printproduktion & Kataloge:
- Mitarbeit bei der teilautomatisierten Erstellung und Produktion unserer Kataloge, Broschüren und Flyer
- Sorgfältige Umsetzung von Layoutanpassungen, Korrekturen und wiederkehrenden Produktionsarbeiten
- Koordination und Abwicklung von Druckaufträgen
- Grafik & digitale Kommunikation:
- Gestaltung von Flyern, PDFs, Produktinformationen und weiteren Kommunikationsmitteln
- Erstellung von Inhalten für Social Media und digitale Kampagnen
- Gestaltung und Umsetzung von Newslettern und digitaler Kommunikation
- Entwicklung von POS-Materialien, Werbemitteln und Eventmaterialien
- Gestaltung von Messeständen
- Foto, Video & Multimedia:
- Erstellung und Bearbeitung von Foto- und Videomaterial
- Bildbearbeitung, Retusche und Aufbereitung von Bildmaterial für Print und digitale Kanäle
- Kreative Mitarbeit bei der Entwicklung neuer visueller Inhalte und Kommunikationsideen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Mediamatiker/in EFZ, Polygraf/in EFZ oder Grafiker/in EFZ
- Berufseinsteiger/in oder bis zu 3 Jahre Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse der Adobe Creative Cloud, insbesondere InDesign, Photoshop und Illustrator
- Freude an Gestaltung, Fotografie, Video und digitalen Medien
- Ein gutes Auge für Details sowie eine exakte und strukturierte Arbeitsweise
- Geduld und Ausdauer bei wiederkehrenden Aufgaben und umfangreichen Druckproduktionen
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Lust, Neues zu lernen
- Interesse daran, sowohl im Printbereich als auch in der digitalen Kommunikation mitzuarbeiten
Unser Angebot
- Mindestens 5 Wochen Ferien, flexibles Ferienmodell (+/- 5 Tage) und zusätzliche Ferien ab 50 Jahren
- Bis zu 14 bezahlte Feier- und Freitage pro Jahr
- Homeoffice und Teilzeitmodelle
- Überobligatorische Sozialleistungen mit attraktiver Pensionskassenlösung
- Private Unfallversicherung sowie Krankentaggeldversicherung mit 90% Lohnfortzahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsaktionen, Beitrag ans CleverFit-Fitnessabo sowie einer externen Mitarbeiterberatung bei persönlichen, psychischen und rechtlichen Anliegen
- Gratisparkplatz, Ladestationen für Elektroautos zu Spezialkonditionen und sehr gute ÖV-Anbindung
- REKA-Vergünstigungen und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Vielfältige Mitarbeiterevents – vom Neujahrsapéro über unseren jährlichen Team- und Entwicklungstag bis hin zu Firmenfesten und gemeinsamen Ausflügen
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Deinen Kontakt!