Unternehmensbeschreibung
Unser Kunde ist ein modernes und etabliertes Treuhandunternehmen, das sich durch eine persönliche und engagierte Arbeitsatmosphäre auszeichnet.
Aufgabenbereich
In dieser zentralen Rolle leisten Sie einen bedeutenden Beitrag zur fachlichen Unterstützung der Geschäftsführung. Ihre Verantwortung umfasst unter anderem:
- Review von Arbeiten anderer Sachbearbeiter/innen und Sicherstellung der fachlichen Qualität
- Selbständige Betreuung und Abschluss kleinerer Treuhandmandate
- Kundenbuchhaltungen sowie das Erarbeiten der Abschlüsse
- Betreuung von Lohnmandaten, inklusive Lohnbuchhaltungen und Lohnadministration
- Betreuung von Steuermandaten (natürliche und juristische Steuererklärungen)
- Beratungen und Mitwirkung bei Besprechungen
- Unterstützung bei anspruchsvolleren Mandaten
- Fachliche Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen
- Entlastung des Geschäftsführers im operativen Tagesgeschäft
- Möglichkeit, schrittweise mehr eigene Mandatsverantwortung zu übernehmen und auszubauen
- Aktive Mitarbeit beim weiteren Ausbau und der Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen
Anforderungsprofil
Wir suchen eine Persönlichkeit mit:
- Fachausweis Treuhand oder einer entsprechenden Weiterbildung, die aktuell absolviert wird oder in Planung ist
- Einigen Jahren Berufserfahrung im Treuhandbereich, insbesondere im selbständigen Erstellen von Abschlüssen
- Erfahrung in Review-Aufgaben
- Freude an Zahlen, Qualität und selbständigem Arbeiten
- Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und einem ausgeprägten Qualitätsanspruch
- Verantwortungsbewusstsein sowie einer strukturierten Arbeitsweise
- Freude daran, andere fachlich zu unterstützen und Arbeiten konstruktiv zu reviewen
- Einer unkomplizierten, unternehmerisch denkenden Persönlichkeit
- Idealem Alter zwischen 28 und 45 Jahren
Vorteile
Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie nicht einfach nur eine Nummer sind. Das Unternehmen zeichnet sich durch:
- Ein kleines und persönliches Arbeitsumfeld in Winterthur mit kurzen Entscheidungswegen
- Direkten Austausch mit der Geschäftsführung
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln
- Flexible Gestaltung des Pensums: 60-100% sind möglich