Impact Coach bei neuSprung

Überblick

Im Kontext der Neurodiversität bietet sich die Möglichkeit, Familien und Einzelpersonen in herausfordernden Lebensabschnitten zu begleiten. Diese Position ist im Kanton Zürich angesiedelt und passt zu Menschen, die eigenverantwortlich arbeiten und eine Haltung der Selbstführung pflegen.

Was Sie mitbringen sollten

• Freude an der eigenverantwortlichen Arbeit ohne enge Führung.
• Entscheidungsfähigkeit ohne ständige Erlaubnis.
• Handlungsfähigkeit ohne strenge äußere Strukturen.
• Verständnis für Selbstführung als innere Haltung.
• Positive Einstellung zur Arbeit im Bereich Neurodiversität.

Unser Arbeitsverständnis

Bei neuSprung setzen wir auf Freiheit und Vertrauen, die sich an Personen richten, die Verantwortung übernehmen können. Unsere Arbeit zeichnet sich nicht durch Kontrolle, sondern durch innere Klarheit und Befähigung aus. Selbstführung ist nicht eine zusätzliche Fähigkeit, sondern die Grundlage unserer Werte und Vorgehensweisen.

Unser Ansatz

Wir begleiten Menschen und Familien mit einem besonderen Fokus auf Neurodiversität, indem wir flexible und beziehungsorientierte Methoden anwenden. Die Beziehung zu den Klienten steht dabei im Vordergrund, nicht ein methodischer Ansatz.

Ihre Aufgaben

• Begleitung von Familien und Einzelpersonen in komplexen Lebenssituationen.
• Eigensinnige, systemische Arbeit in Einzel- und Familiensettings.
• Regelmäßige Reflexion der eigenen Arbeit und Abstimmung mit dem Team bei Bedarf.
• Förderung der Eigenverantwortung und Unterstützung der Entwicklung.

Herausforderungen und Chancen

Diese Rolle kann herausfordernd sein, wenn Sie auf schnelle Lösungen fokussiert sind oder wenn Sie sich bei Unsicherheiten unwohl fühlen. Sie bietet jedoch große Erfüllung, wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu reflektieren und emotionale Spannungen auszuhalten.

Was erwartet wird

• Selbstständige Arbeit in herausfordernden Situationen.
• Innere Stabilität und klare Präsenz.
• Bewusster Umgang mit Nähe, Distanz und Verantwortung.
• Ehrliche Selbstreflexion und Austausch im Team.

Rahmenbedingungen

• Festanstellung mit einem Pensum von 80-100 %.
• Entlohnung gemäß kantonalen Vorgaben.
• Gut planbare Termine.
• Fahrt- und Spesenentschädigung.

Interne Termine und Weiterbildung

• Regelmäßige Supervisionen und Teamtage.
• Monatliche Intervisionen.
• Fachlicher Austausch je nach Bedarf.
• Interne Weiterbildungen mehrmals jährlich.

Formale Voraussetzungen

Ein relevanter Hochschulabschluss sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der sozialen Arbeit sind erforderlich. Die Erfüllung dieser Kriterien dient der Orientierung, nicht der alleinigen Eignung.

Reflexionsfragen zur Eignung

Einige Reflexionsfragen, um Ihre Sichtweise und Erfahrungen zu erörtern, stehen bereit, um das persönliche Engagement und die passende Haltung klarer zu beleuchten.