Überblick
Für eine international tätige, technologisch führende Unternehmung im Bereich Medizinaltechnik, ansässig in Winterthur, wird eine qualifizierte Persönlichkeit für eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position gesucht.
Aufgabenbereich
- Operative und strategische Betreuung verschiedener Unternehmensbereiche, insbesondere innerhalb von Operations und Quality Assurance.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles: von der Personalbedarfsplanung über Rekrutierungen und Vertragswesen bis hin zu Entwicklungs- und Trennungsthemen.
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Koordination von Bewerbungsprozessen in Zusammenarbeit mit internationalen Recruiting-Stellen.
- Übernahme administrativer und organisatorischer HR-Aufgaben.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich eines internationalen Industrieunternehmens.
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen.
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit modernen HR-Systemen sowie Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
Persönliche Eigenschaften
Gesucht wird eine belastbare, flexible und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, selbständiger Arbeitsweise und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein.
Arbeitsumfeld und Perspektiven
Das Unternehmen bietet ein modernes internationales Arbeitsumfeld, attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Möglichkeiten sowie spannende Entwicklungsperspektiven innerhalb einer global ausgerichteten Organisation.