Head of IT 80 - 100 %

Verantwortlichkeit und strategische Mitgestaltung

In dieser zentralen Rolle innerhalb des Management-Teams übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die gruppenweite IT der Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach + Baden, mit rund 1600 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in der deutschsprachigen Schweiz.

Ihre Aufgaben

• Führung und Entwicklung: Sie sind verantwortlich für die personelle, fachliche und organisatorische Führung der IT-Abteilung mit rund 24 Mitarbeitenden und Auszubildenden.
• Strategische Denkweise: Sie erarbeiten die IT-Strategie unter Berücksichtigung neuer Technologien und treiben die digitale Transformation in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung voran.
• Sicherheit und Governance: Sie verantworten die IT-Governance und Informationssicherheit und entwickeln in Zusammenarbeit mit dem zentralen Risiko-Management das Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) weiter.
• Ressourcen- und Investitionssteuerung: Sie planen und verantworten das IT-Budget und prioritatisieren Investitionen nachhaltig und zukunftsorientiert.
• Technologische Zukunft: Sie evaluieren und verantworten die Weiterentwicklung strategischer IT-Lösungen, insbesondere unter Berücksichtigung neuer Technologien wie AI.
• Koordination von Partnern und Dienstleistungen: Sie optimieren das Zusammenspiel zwischen internen Prozessen und externen Partnern für eine moderne IT-Organisation.
• Förderung von Zusammenarbeit und Innovation: Sie verstehen die Bedürfnisse der verschiedenen Geschäftsbereiche und sorgen dafür, dass IT-Investitionen einen messbaren Mehrwert schaffen.

Ihr Profil

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer IT-Organisation mit Personal-, Budget- und Gesamtverantwortung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Ausbildung: Höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachwissen: Breites Verständnis moderner IT-Architekturen, Infrastruktur, Cloud-Services und IT-Security.
• Strategisches Denken: Fähigkeit, komplexe Anforderungen in eine klare IT-Strategie zu übersetzen und langfristige Weiterentwicklung zu verbinden.
• Führungskompetenz: Wertschätzende Führung der Mitarbeitenden und Förderung ihres Wachstums.
• Projekt- und Umsetzungskompetenz: Planung und Steuerung komplexer IT-Projekte mit zielgerichteter Umsetzung.
• Kommunikationsfähigkeiten: Klare und überzeugende Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Partnern.
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Was erwartet Sie

• Mitgestaltung: Möglichkeit, aktiv in einer modernen Arbeitsumgebung mitzuwirken.
• Inspirierendes Arbeitsklima: Arbeiten in einem unterstützenden und humorvollen Team.
• Sozialversicherungsleistungen: Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen.
• Aus- und Weiterbildung: Großzügige Kostenbeteiligung an Weiterbildungen.
• Vergünstigungen: Rabatte bei verschiedenen Partnern und kostenloser Eintritt in die Wellness-Therme FORTYSEVEN.