Über Uns
Ab August 2027 werden die aktuellen Transitorischen Massnahmen (SEMO/PreFo) des Kantons Freiburg von ProgresS umgesetzt, einem neuen gemeinnützigen Verein, der vom Amt für den Arbeitsmarkt (AMA) beauftragt wurde. Ein neues Kapitel zeichnet sich ab. Sind Sie die Person, die es mit uns schreibt?
Ihre Aufgabe
Sie übernehmen die Gesamtleitung von ProgresS und steuern den Aufbau der neuen Organisation in einem anspruchsvollen Transformationskontext. Sie führen die Teams und Stakeholder rund um eine gemeinsame Vision, abgestimmte Arbeitsweisen und gemeinsame Ziele zusammen. Ihre Rolle ist entscheidend in einer von Veränderungen geprägten Zeit, in der Führung, Teamgeist, Strategie und Entscheidungsfähigkeit den Unterschied ausmachen.
Verantwortlichkeiten
- Operative, strategische und organisatorische Führung des Vereins.
- Leitung der Transformation und Begleitung des Veränderungsprozesses.
- Integration der Teams und Entwicklung einer gemeinsamen Organisationskultur.
- Führung und Unterstützung der Sektorenverantwortlichen.
- Definition und Harmonisierung von Rollen, Prozessen und Arbeitsweisen.
- Beziehungen zum AMA, dem Vorstand und den institutionellen Partnern pflegen.
- Finanz-, Verwaltungs- und HR-Management in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen.
- Analyse der Ergebnisse, Bedürfnisse und Weiterentwicklung der Leistungen.
- Entwicklung von Partnerschaften und Möglichkeiten zur Konsolidierung des Angebots.
Ihr Profil
- Höhere Ausbildung oder ausgewiesene Berufserfahrung in Führung, Organisationsmanagement, Integration, Sozialarbeit, Human Resources, Finanzen oder Projektmanagement.
Erfahrung und Kompetenzen
- Umfassende Erfahrung in einer Führungsposition, in der Leitung von Teams oder in der Steuerung komplexer Mandate.
- Ausgewiesene Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, der Organisationsentwicklung oder Integration von Teams.
- Fundierte Kompetenzen in institutioneller, operativer und finanzieller Steuerung.
- Überzeugende Führungsqualitäten und Fähigkeit, Teams in einem komplexen Umfeld zu motivieren.
- Fähigkeit, abzuwägen, Entscheidungen zu treffen und schwierige Entscheide zu tragen.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, diplomatische und Verhandlungsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit Widerständen, Spannungen und Konfliktsituationen.
- Gute Kenntnisse des Netzwerks der Integration, der institutionellen Partner und des Kontexts des Kantons Freiburg.
- Sehr gute Analyse-, Synthese- und redaktionelle Fähigkeiten.
- Sehr gute Kenntnisse in Französisch und Deutsch; ein zweisprachiges Profil wäre ideal.
- Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten Ihnen
Eine strategische Funktion im Zentrum des Aufbaus einer neuen kantonalen Struktur, mit der Möglichkeit, die Organisation, ihre Kultur und ihre Entwicklung direkt mitzugestalten. Ein anspruchsvolles und stimulierendes Umfeld, das dazu beiträgt, junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufsbildung zu begleiten.
- Beschäftigungsgrad: 100%
- Vertrag: unbefristet
- Arbeitsort: Freiburg
- Stellenantritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
- Bewerbungsfrist: 15. Oktober 2026