Über das Unternehmen
Als Managed Service Provider fokussiert sich unser Mandant auf die Betreuung von KMUs mit 5 bis 150 IT-Arbeitsplätzen. Mit einem hohen Anteil wiederkehrender Umsätze und einem klar skalierbaren Geschäftsmodell ist das Unternehmen hervorragend aufgestellt, um in den kommenden Jahren weiter zu wachsen. Diese Position bietet die Chance, ein etabliertes und kerngesundes Unternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden in eine neue Wachstumsphase zu führen - mit unternehmerischer Verantwortung, aktivem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, echte Wirkung zu entfalten.
Ihre Aufgaben
- Umsetzung der Wachstumsstrategie in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsrat
- Operative Gesamtverantwortung und nachhaltige Steuerung des Unternehmens
- Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
- Verantwortung für Marketing und Vertrieb inkl. aktiver Rolle im Sales-Prozess
- Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Servicequalität
- Finanzielle Steuerung mit Verantwortung für Budget, Kosten und Liquidität
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Ausgewiesene Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer oder in vergleichbarer Position
- Nachweislich erfolgreich im lösungsorientierten B2B-Vertrieb, idealerweise im IT- oder MSP-Umfeld
- Unternehmerisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in der Entwicklung wachsender Organisationen (Business Development)
- IT-Affinität sowie Verständnis für Managed Services und Cloud-Technologien
- Erfahrung in der Führung von KMU-Strukturen und mit P&L-Verantwortung
- Kommunikationsstark, inspirierend, mit natürlicher Autorität und Drive
- Persönliche Passung zu einem serviceorientierten, dynamischen und wertebasierten Umfeld