Stellenbeschreibung
In einem dynamischen Umfeld suchen wir eine kompetente Unterstützung für die Umsetzung von Personalstrategien und zur Optimierung betrieblicher Abläufe. In dieser Rolle tragen Sie Maß gebend zur Verantwortung für spezifische HR-Prozesse und -Projekte bei und leisten einen wertvollen Beitrag zu organisatorischen Veränderungen sowie zur Verbesserung der HR-Prozesse, der Mitarbeitererfahrung und des Arbeitgeberbranding.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit HR-Geschäftspartnern zu operativen und strategischen Themen im Personalwesen.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in relevanten HR-Prozessen.
- Vorbereitung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsmaterialien.
- Teilnahme an organisatorischen Veränderungen, Personalplanung und Talentmanagement.
- Verwaltung von definierten HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung und Offboarding.
- Unterstützung bei Leistungs-, Vergütungs- und Talentprozessen.
- Koordination und Verfolgung personeller Aktionen.
- Mitwirkung an lokalen und globalen HR-Projekten, einschließlich Planung, Koordination und Umsetzung.
- Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Digitalisierungsinitiativen.
- Unterstützung von Change Management- und Kommunikationsmaßnahmen.
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Berichten zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität in HR-Systemen.
- Entwicklung umsetzbarer Empfehlungen auf Basis von HR-Daten und Trends.
Wichtige Fähigkeiten und Anforderungen
- Hintergrund in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet (Abschluss oder gleichwertige Qualifikation).
- Solides Verständnis der HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg.
- Vertrautheit mit dem Schweizer Arbeitsrecht ist vorteilhaft.
- Beherrschung von MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen.
- Starke Kunden- und Serviceorientierung.
- Unabhängiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Stakeholder gleichzeitig zu verwalten.
- Initiative und Begeisterung für Veränderung und kontinuierliche Verbesserung.
Wir sind eine spezialisierte Personalberatung, die berufliche Chancen in der pharmazeutischen, biopharmazeutischen, biotechnologischen und medizintechnischen Branche anbietet und stehen für Chancengleichheit als Arbeitgeber.