Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein etabliertes und erfolgreiches Architekturunternehmen im Raum Sursee LU, das mit durchdachten Lösungen, hoher Fachkompetenz und einem ausgeprägten Qualitätsanspruch anspruchsvolle Bauprojekte realisiert.
Verantwortungs- und Gestaltungsbereich
- Mitarbeit bei der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, inkl. Mahnwesen
- Führen von verschiedenen Finanzbuchhaltungen
- Mithilfe bei Monatsreporting und bei Jahresabschlussarbeiten
- Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitarbeit im Payroll-Prozess und Kontrolle der Zeiterfassung
- Bearbeitung von Krankheits-, Unfall- und EO-Anmeldungen sowie Koordination mit Behörden und Versicherungen
Gesuchte Fähigkeiten und Talente
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Finanzen, HR oder Treuhand (mit eidg. Fachausweis)
- Berufserfahrung im Aufgabengebiet
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten dank Jahresarbeitszeitmodell
- Attraktive Sozialversicherungslösungen
- Topmoderne Büroräumlichkeiten mit erstklassiger technischer Infrastruktur
- Abwechslungsreiche Teamevents und gemeinsame Aktivitäten über das Jahr
- Kollegiale, partnerschaftliche und wertschätzende Teamarbeit
- Offene Firmenkultur, welche Inputs von Mitarbeitenden sehr schätzt
- Dienstalstergeschenk
- Handy Abo
- Zusätzlicher Ferieneinkauf möglich
- Individuelle und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
Falls Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung gefunden haben, freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt.
Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.