Fabric Solution Architect* - Data & AI

Über die Position

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für Kundenlösungen auf der Azure- und Microsoft Fabric-Plattform. Ihr Engagement für moderne Datenarchitekturen und Ihre proaktive Herangehensweise an die Gestaltung und Umsetzung von Projekten sind hierbei von entscheidender Bedeutung.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung robuster und skalierbarer Daten- und AI-Plattformarchitekturen in Fabric und Azure.
• Übernahme technischer Verantwortung in Projekten und fachliche Leitung von Teams.
• Planung und Umsetzung von Infrastruktur, Security und Governance.
• Aktive Mitwirkung in Presales, Demos und Workshops.
• Erster technischer Ansprechpartner für Kunden und Sparringspartner für Kollegen.
• Wissensaustausch und fachliches Coaching sowie Mitgestaltung der Engineering-Standards.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Plattformarchitekturen oder Data Engineering, idealerweise im Consulting-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Azure-Kontext, einschließlich Azure Landing Zones, CAF, Fabric, Data Factory, DevOps, AI Foundry und ML Studio.
• Erfahrung mit der Implementierung von Microsoft Fabric als End-to-End-Lösung.
• Sehr gute Kenntnisse in SQL, Python und gängigen Datenverarbeitungstools.
• Verständnis für Architektur und Infrastruktur, einschließlich CI/CD, IaC, Azure Security und RBAC.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um technische Konzepte verständlich zu präsentieren.
• Proaktive, kundenorientierte Arbeitsweise mit Begeisterung für Beratung und nachhaltige Lösungen.

Unser Angebot

• Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen und offener Kommunikation Ihrer Bedürfnisse.
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten inklusive Unterstützung bei Care-Arbeit.
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung.
• Ein starkes Wir-Gefühl, das durch gemeinsame Begeisterung für Daten gestärkt wird.
• Ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitsoptionen und Sabbaticals.
• Unterstützung beim Einstieg durch Mentoring-Programme.
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über unser Jobrad-Programm.
• Bieten Sie monetäre Anreize, wie beispielsweise ein Diensthandy zur privaten Nutzung und Unternehmensbeteiligungen.