Epic Owner für agile Software-Vorhaben (w/m/d)

Stellenbeschreibung

In dieser Rolle bist du Teil der Abteilung Business Transformation, die unsere Organisation in der digitalen Transformation begleitet und das Geschäftsmodell der Mobiliar nachhaltig mitprägt.

Das bewirkst du bei uns

In der SAFe (Scaled Agile Framework) Rolle leitest du agile Vorhaben und Weiterentwicklungen von neuen Software-Lösungen im Bereich der Nicht-Leben-Versicherung. Dabei hilfst du deinen Ansprechpartnern im Business im Umgang mit agilen Arbeitsweisen der Software-Entwicklung. Als Bindeglied zwischen Anforderungsstellern, Stakeholdern und der Umsetzungsorganisation leistest du einen wichtigen Beitrag zur Modernisierung von Produkten und Prozessen.

Du treibst gemeinsam mit den Business-Einheiten die Identifikation, Bewertung und Realisierung von Modernisierungs- und Prozessoptimierungspotenzialen voran - mit gezieltem Einsatz von KI, Automatisierung und weiteren neuen Technologien. Dabei legst du einen Schwerpunkt auf die Kundenzentrierung. Zudem hilfst du mit, beteiligte Einheiten in Veränderungsprozessen zu begleiten und hast dabei die nachhaltige Organisationsentwicklung im Fokus.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Prozessmanagement oder Requirements Engineering
• Berufserfahrung als Epic Owner, Product Owner und/oder Business Analyst oder im Prozessmanagement
• Erfahrung in der Versicherungsbranche im Bereich Nicht-Leben von Vorteil
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Arbeiten in verschiedenen und wechselnden interdisziplinären Teams
• Neugier gegenüber komplexen Fragestellungen und Freude an Veränderungsbegleitung in Transformationsvorhaben
• Hohe Selbstständigkeit und ausgeprägte Eigeninitiative
• Fliessende Deutschkenntnisse, Französisch und Englisch sind ein Plus

Bei uns arbeiten

Auf dich wartet ein motiviertes Team von Epic Owner sowie eine schlagkräftige Umsetzungsorganisation. Gemeinsam entwickeln wir die Zukunft der Mobiliar. Dein Arbeitspensum ist ab 80%-verhandelbar, flexible Arbeitszeitmodelle und ortsunabhängiges Arbeiten im Homeoffice stehen dir offen.

Das bieten wir

Vereinbarkeit

Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse.

Weiterbildung und Entwicklung

Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig.

Vergünstigungen

Wir bieten dir unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen.

Neugierig?

Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.

Unser Bewerbungsprozess

Du möchtest Teil der Mobiliar werden und zusammen mit uns mehr bewirken? So funktioniert unser Bewerbungsprozess.

Wir suchen Persönlichkeiten

Die unternehmerisch denken und handeln, sich mit Leidenschaft engagieren, das Miteinander schätzen und innovative Ideen einbringen.

Die Mobiliar als Arbeitgeberin

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