In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Gestaltung, Planung und kontinuierliche Analyse des zugewiesenen Möbelbereichs.
Unternehmerische Steuerung: Verantwortung für Budget, Umsatz und Bestände sowie Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit.
Lieferantenmanagement: Führen von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten.
Beschaffungsmarktanalyse: Beobachtung, Analyse und Bewertung aktueller sowie potenzieller Beschaffungsmärkte im In- und Ausland.
Strategische Weiterentwicklung: Identifikation von Markttrends und Entwicklung attraktiver Sortiments- und Beschaffungskonzepte.
Performance-Management: Analyse von Umsätzen, Abverkäufen und Kennzahlen zur Optimierung des Sortiments.
Führung: Operative Führung des Einkaufsassistenten.
Ihr Profil
Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung oder entsprechender Berufserfahrung im Einkauf.
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Einkauf von Möbeln.
Verhandlungskompetenz: Sicheres Auftreten sowie Erfahrung in Preis- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten.
Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und unternehmerische Handlungsweise.
Persönlichkeit: Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Flexibilität: Belastbare, flexible Persönlichkeit mit einer hohen Reisebereitschaft.
IT-Kenntnisse: SAP-Kenntnisse von Vorteil sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Sprachen: Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil.
Unsere Benefits
OTTO-S Familie: Inhabergeführtes, familiäres Umfeld. Bodenständig, modern und zukunftsgerichtet mit neuesten Technologien wie SAP S/4 HANA. Agilität durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Persönliche Förderung: Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Ferien / Flexibilität: Genießen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub; für die Ü50 gibt es 30 Tage Entspannung. Optimale Work-Life-Balance mit einem frühen Start ins Wochenende.
Weitere Benefits: Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO-S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com. Großzügige Treueprämien bei Dienstjahren. Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz. Vergünstigte Tickets für Events oder diverse Spiele des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.