Über uns
Für ein renommiertes Seniorenzentrum in der Senseregion suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist, die Pflege aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende zu fördern. In einem Umfeld, das sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist, bieten wir die Möglichkeit, gemeinsam zu lachen und eine positive Teamatmosphäre zu schaffen.
Ihre Aufgaben
- Leitung einer Pflegeabteilung mit Verantwortung für den Pflegealltag.
- Stärkung und Förderung Ihres Teams, um eine fachlich kompetente und menschlich wertvolle Betreuung der Bewohnenden sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit der zweiten Abteilungsleitung und der Pflegedienstleitung.
- Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung durch eine Fachexpertin Pflege und eine erfahrene RAI-Expertin.
- Begleitung und Förderung von Lernenden und Studierenden in Zusammenarbeit mit der Berufsbildungsverantwortlichen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe HF/FH/DN II/AKP oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Führungserfahrung oder Interesse an einer Führungsfunktion.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind willkommen, jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und dazuzulernen, auch wenn die Sprachkenntnisse etwas eingerostet sind.
- Kenntnisse in interRAI LTCF und Carefolio sind wünschenswert.
- Klare Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit im Team; kreative Ideen sind willkommen.
- Ein gesundes Maß an Humor, besonders in herausfordernden Situationen.
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Eine Führungsaufgabe mit Raum zur Mitgestaltung.
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und der Pflegedienstleitung.
- Fachliche Unterstützung durch eine Pflegeexpertin und eine RAI-Expertin.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Jahresarbeitszeit.
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergünstigte Mahlzeiten und günstige Parkmöglichkeiten.
- Rabatte bei verschiedenen Drittpartnern.
- Regelmäßige Teamanlässe mit Abwechslung vom Arbeitsalltag.
Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen
Wenn Sie herausfinden möchten, ob diese Aufgabe zu Ihnen passt, freuen wir uns auf Ihren Kontakt. Es ist nicht notwendig, einen vollständigen Karriereplan mitzubringen – wir unterstützen Sie gerne in Ihrem individuellen Entwicklungsprozess.