Erfahren Sie mehr über Ihren zukünftigen Arbeitgeber
Unser Unternehmen ist ein etablierter Schweizer Anbieter für IT und Managed Services und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Wir betreiben geschäftskritische Umgebungen für unsere Kunden, sowohl in der eigenen Infrastruktur als auch in der Microsoft Cloud. Unser Security-Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die enge Beziehungen zu unseren Kunden pflegen. In einer flexiblen SOC-Umgebung arbeiten wir nicht nur mit Alarmen, sondern gestalten aktiv unseren Service mit.
Ihre Herausforderungen
- Implementierung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des Managed Security Service auf Basis von Microsoft Sentinel und Defender.
- Aufbau von Detection Rules, Analytics und Automatisierungen in Sentinel, damit das SOC schneller und präziser reagieren kann.
- Analyse von Cyberbedrohungen, Bearbeitung von Vorfällen von der ersten Meldung bis zum Abschluss und Ableitung konkreter Verbesserungen.
- Konzeption und Umsetzung von Hardening-Maßnahmen für Kundenumgebungen in M365 und Azure.
- Einführung und Betreuung des Informationsschutzes mit Microsoft Purview bei Kunden.
- Eigenständige Umsetzung von Sicherheitsprojekten für interne und externe Auftraggeber.
- Übernahme von Einsätzen außerhalb der Bürozeiten im Schichtbetrieb, wenn erforderlich.
Ihre Kompetenzen
- Praxiserfahrung in einem SOC oder IT-Security-Team, idealerweise im Engineering.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Sentinel, einschließlich Data Connectors, Analytics Rules, KQL und Playbooks.
- Erfahrung mit Microsoft Defender XDR im produktiven Betrieb.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit Microsoft 365 und Azure.
- Solides Verständnis von Security-Konzepten und -Systemen.
- Von Vorteil: Kenntnisse in Microsoft Purview und Grundlagen in Netzwerktechniken.
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1, Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in einem dynamischen Umfeld.
Ihre Vorteile
- Arbeitsort im Schweizer Mittelland: fester Teamtag pro Woche vor Ort, ein weiterer Tag an wechselnden Standorten oder bei Kunden, der Rest der Zeit im Homeoffice in der Schweiz.
- 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitoption verfügbar.
- 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter.
- Überdurchschnittliche Pensionskasse, moderne Hardware und ein bezahltes Handy-Abonnement.
- Kleines Team mit kurzen Kommunikationswegen und direktem Draht zur Security-Leitung.
- Wechsel aus dem Ausland willkommen; das Onboarding findet vor Ort statt.
Weitere Informationen
Für Fragen steht Ihnen Peter Kosel, Talent Community Manager, unter der Nummer +41 78 649 49 01 zur Verfügung.
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