HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%)

Professionelle Herausforderung im HR-Bereich

Im Auftrag eines renommierten Industrie- und Handelsunternehmens in Winterthur, bieten wir eine spannende Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld aktiv zu werden. Die Herausforderung umfasst die Betreuung und Unterstützung von HR-Bereichen in verschiedenen Business Units über mehrere Standorte in der Deutschschweiz.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Betreuung der HR-Bereichsbetreuung (HRBP) und des gesamten HR-Lifecycles
• Beratung und Unterstützung von Linienmanagern in allen HR-Themen
• Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und Change-Management
• Koordination von Case Management-Aufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder Studium mit HR-Vertiefung
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, vorzugsweise in KMUs
• Versierte Kenntnisse im gesamten HR-Lifecycle, inklusive Recruiting und Projektarbeit
• Sichere Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Zusätzliche Sprachkenntnisse, insbesondere Französisch, sind von Vorteil
• Geübt im Umgang mit MS Office und guten HRIS Kenntnissen, idealerweise Abacus

Was wir bieten

Sie können sich auf ein unkompliziertes Team und ein vielfältiges Arbeitsumfeld freuen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, die HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und von sympathischen HR Service- und Payroll-Sachbearbeiterinnen unterstützt zu werden.

Wenn Sie ein proaktiver Teamplayer sind und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, freuen wir uns darauf, mehr über Sie zu erfahren. Diese Position eignet sich auch besonders gut für jüngere HR-Experten, die sich als HRBP weiterentwickeln möchten.