HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%)

Überblick

Für ein renommiertes Industrie- und Handelsunternehmen mit Sitz in Winterthur, das optimale Anbindung an den öffentlichen Verkehr und Parkmöglichkeiten bietet, suchen wir engagierte Fachkräfte für eine abwechslungsreiche Herausforderung im HR-Bereich.

Aufgabengebiet

In dieser neu geschaffenen Rolle sind Sie für die HR-Bereichsbetreuung (HRBP) Ihrer Business Units an verschiedenen Standorten in der Deutschschweiz verantwortlich. Sie werden in den folgenden Bereichen tätig sein:

• Beratung und Betreuung im gesamten HR-Lifecycle
• Personalplanung und Rekrutierung
• Personalentwicklung
• HR Controlling
• HR Projekte und Change-Management
• Koordination von Case Management

Zusätzlich unterstützen Sie die Linienmanager und arbeiten eng mit einem sympathischen Team von HR Service- und Payroll-Sachbearbeitern zusammen. Ebenso stehen Ihnen Gestaltungsmöglichkeiten für die HR-Prozesse des Unternehmens offen.

Anforderungen

Um diese Aufgabe erfolgreich zu übernehmen, sollten Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

• Eine Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit HR-Vertiefung
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion (z.B. HR Manager, HRBP), idealerweise in einem KMU
• Praxis in allen Facetten des HR Lifecycles, inklusive Recruiting und Projektarbeit
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch, gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Versierte Kenntnisse in MS Office und gute HRIS Kenntnisse (idealerweise Abacus)
• Eine proaktive, teamorientierte Persönlichkeit mit Humor und der Fähigkeit, in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren

Diese vielseitige Position eignet sich besonders auch für jüngere HR-Spezialisten mit relevanter Berufserfahrung, die sich als HRBP weiterentwickeln möchten.