Ihre Chance in der Region Bern
Die strategische Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und den Führungskräften der verschiedenen Geschäftsbereiche begeistert Sie? Unser Kunde bietet Ihnen eine attraktive Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung der Unternehmensstrategie mitzuwirken.
Stellenbeschreibung
- Beratung des Managements bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie betreffend HR-Maßnahmen.
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des Talentmanagements und der Organisationsentwicklung.
- Begleitung des Change-Managements.
- Strategische HR-Beratung der Führungskräfte in den einzelnen Abteilungen.
- Personalplanung und Datenanalyse.
- Eine Schnittstelle zwischen den Anforderungen der Unternehmensleitung und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden.
Erforderliche Kenntnisse
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit Fokus auf Personal.
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Wirtschaftliches und analytisches Denken.
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
- Coaching-Mentalität.
- Empathie und Konfliktfähigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Was Sie erwartet
- Dynamisches und engagiertes Umfeld.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Fortschrittliche Entlohnung und Sozialleistungen.
Seien Sie Teil eines spannenden Teams und gestalten Sie die Erfolgsgeschichte unseres Kunden mit interessanten Möglichkeiten!