Prime International Jobs by von Arx - 10. November 2026
Ihre Aufgaben
Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden an den Standorten Embrach und Tessin. Zu Ihren Aufgaben gehören:
Sicherstellung eines professionellen und einheitlichen HR-Betriebs an den betreuten Standorten.
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Performance Management bis hin zum Offboarding.
Beratung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.
Selbstständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
Mitarbeit und teilweise Leitung von HR-Projekten, darunter Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Gesundheitsmanagement und Employer Branding.
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie der Organisations- und Personalentwicklung.
Regelmäßige Präsenz an den Standorten Embrach und Tessin.
Ihr Profil
Sie bringen mit:
Eine abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, z. B. HR-Fachausweis, CAS HRM oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt.
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion.
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und des Sozialversicherungssystems.
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie in HR-Projekten.
Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
Eine kommunikationsstarke, vertrauenswürdige und lösungsorientierte Persönlichkeit.
Eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
Reisebereitschaft für regelmäßige Einsätze im Tessin.
Was Sie erwartet
Freuen Sie sich auf:
Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld.